El 98% de nuestros alumnos ya lo lograron, ¿quieres ser el siguiente?
- Opositores que buscan aprobar la entrevista y la fase de evaluación psicológica: Si estás en un proceso de oposición y te preocupa cómo afrontar la entrevista personal, nuestro método es tu aliado.
- Personas que desean prepararse con profesionales de RRHH en activo: Nuestro equipo, con experiencia directa en Recursos Humanos, ponen a tu disposición todos sus conocimientos para que puedas dar las respuestas ideales en la entrevista
- Candidatos que necesitan aumentar su confianza y habilidades en la entrevista: Te damos las herramientas necesarias para comunicarte con seguridad y expresar tu mejor versión en cada pregunta.
- Aquellos que desean asegurar su plaza y no quieren dejar nada al azar: Te has preparado todas las fases de la oposición y llegas a la fase de entrevista… ¡No dejes nada al azar! Nuestro método te prepara con precisión, porque sabemos que cada punto cuenta en tu calificación final.
BOMBEROS
FORMACIONES PARA SUPERAR LA FASE DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
Cursos diseñados para enseñarte a demostrar las competencias más valoradas en las entrevistas de oposiciones, para mejorar tu comunicación verbal y no verbal, para entender mejor los psicotécnicos... ¡Aprende a tu ritmo y cuando quieras!
FASE 1: Explora todas las formaciones online que tenemos para ti y elige las que mejor se adapten a tu oposición o a lo que más necesitas en este momento. ¡Es tu oportunidad de personalizar tu aprendizaje!
FASE 2: Tendrás acceso a una serie de videos que te permitirán sumergirte en los conceptos clave de la temática. ¡Prepárate para aprender de una forma clara y entretenida!
FASE 3: Una vez terminada la unidad, ¡enfréntate a retos interesantes que te ayudarán a aplicar todo lo que has aprendido! ¡Será la forma más divertida de afianzar tus conocimientos!
FASE 4: ¡Tendrás acceso a un grupo de Telegram! Allí podrás resolver todas tus dudas y conectar con otras personas que están en tu misma situación. ¡Una gran oportunidad para aprender y compartir experiencias!
SIMULACROS DE ENTREVISTA PERSONALIZADA
Prepárate con simulacros en tiempo real que replican el entorno y las preguntas típicas de una entrevista de oposición. Recibe un feedback detallado de todos aquellos aspectos que tienes que mejorar para que el dia de la oposición puedas brillar en tu entrevista
FASE 1: Explícanos cuál es la oposición que te estás preparando y cuáles son sus bases. ¡Queremos darte una atención personalizada!
FASE 2: Analizaremos en qué consiste la evaluación psicológica de la oposición. Exploraremos qué competencias tendrá en cuenta el tribunal y cuáles son las preguntas que suelen realizar.
FASE 3: Haremos un simulacro completo de 1 hora de duración, que consiste en 30minutos de entrevista (con preguntas personalizadas de tu oposición) y 30minutos de feedback detallado
FASE 4: ¡Te entregaremos la grabación del simulacro para que puedas repasarlo tantas veces como necesites! Así podrás trabajar en lo que hay que mejorar y reforzar todo lo que hiciste bien. ¡Una herramienta perfecta para seguir avanzando!
DINÁMICAS GRUPALES PRESENCIALES
Experimenta situaciones reales de evaluación en grupo, una fase común en muchas oposiciones, para desarrollar tus habilidades de trabajo en equipo y otras competencias clave.
FASE 1: Explícanos cuál es la oposición que te estás preparando y cuáles son sus bases. ¡Queremos darte una atención personalizada!
FASE 2: Analizaremos en qué consiste la evaluación psicológica de la oposición. Exploraremos qué competencias tendrá en cuenta el tribunal y qué tipo de dinámicas grupales suelen realizar
FASE 3: Haremos un simulacro presencial de 4 horas en grupo reducido de entre 3 y 6 personas, donde practicaremos varias dinámicas de grupo, role play, assessment center, inbasket… y todas las entrevistas grupales que las administraciones están utilizando. ¡Prepárate de manera práctica y divertida!
FASE 4: Después de cada simulacro, recibirás un feedback completo sobre cómo lo hiciste. Te señalaremos lo que estás haciendo bien para que lo sigas manteniendo, y también te daremos tips prácticos sobre lo que puedes mejorar para estar aún más preparado. ¡Todo lo que necesitas para seguir perfeccionando tu rendimiento!
*Para poder realizar esta formación, es necesario un grupo mínimo de 3 personas
MENTORÍA “12 RETOS EN 12 SEMANAS”
Un programa intensivo de mentoring diseñado para mejorar tu proceso de empleabilidad y de cómo ser más capaz de tener éxito en una entrevista.
FASE 1: Una vez te has registrado en el mentoring, recibirás una explicación detallada de en qué consiste el proceso y como se organizarán las siguientes 12 semanas.
FASE 2: Recibirás 1 reto cada semana, hasta llegar hasta el número 12. Se organizará de la siguiente manera:
- Definimos la estrategia de búsqueda de empleo
- Autoconocimiento
- Desarrollo
- Optimitzar Currículum
- Optimitzar Carta de Presentación y Motivación
- Linkedin / Portales de Empleo
- Comunicación verbal y no verbal
- Elevator Pitch
- Tests Psicotécnicos de Personalidad
- Preguntas individuales y Dinámicas de grupo
- Listado de preguntas de una entrevista individual
FASE 3: El encuentro número 12 será una sesión de 1 hora con una psicóloga experta en Recursos Humanos y selección de personal. La sesión se dividirá en: 15 minutos para resolver dudas sobre los retos previos y 45 minutos de simulacro de entrevista, con feedback personalizado. ¡Una excelente oportunidad para poner en práctica todo lo aprendido del mentoring y recibir consejos de una profesional del área!
FASE 4: ¡Te entregaremos la grabación del simulacro para que puedas repasarlo tantas veces como necesites! Así podrás trabajar en lo que hay que mejorar y reforzar todo lo que hiciste bien. ¡Una herramienta perfecta para seguir avanzando!
TALLERES EN CENTROS EDUCATIVOS
Talleres educativos sobre el proceso de selección, consejos prácticos y simulacros para afrontar entrevistas, dinámicas de grupo, role plays… ¡y mucho más! Impartidos por personas que trabajan actualmente en Recursos Humanos. Destinado a alumnado de 4º de la ESO, Ciclos Formativos, Bachillerato, Universidad y Máster
FASE 1: Cuéntanos la edad y el tipo de formación que están recibiendo tus alumnos, así podremos diseñar un taller totalmente adaptado a sus necesidades y a este sector. ¡Queremos que sea lo más relevante y personalizado posible!!
FASE 2: Una psicóloga formada en docencia y actualmente en activo como Responsable de Recursos Humanos, realizará el taller de 4 horas en el centro educativo. Podéis escoger si lo queréis con la modalidad online o presencial
FASE 3: En este taller, cubriremos todo el proceso de selección, desde que la empresa necesita contratar hasta la incorporación del nuevo empleado. Lo mejor de todo es que estará completamente enfocado en el alumnado y adaptado al sector formativo actual. Así, podrán entender qué les espera cuando busquen empleo y cómo pueden conseguirlo. Aprenderán a mejorar su currículum, conocerán los mejores portales de empleo, participarán en simulacros de entrevistas individuales, dinámicas de grupo, roleplays… ¡y mucho más! ¡Un taller práctico y lleno de herramientas útiles para su futuro laboral!
FASE 4: Al final del taller, se hace un resumen de lo aprendido y se hace entrega de una infografía para cada persona, con toda la información clave. ¡Una forma visual y práctica de recordar todo lo esencial!
¿Cuánto tiempo lleva el proceso de preparación?
Depende del programa que elijas, pero en promedio, nuestro alumnado logra mejoras notables después de hacer algunas formaciones online acompañados de un simulacro. Así que depende del ritmo que tú mismo/a te marques
En caso que elijas el programa de mentoring, este tiene una duración de 12 semanas
¿Las sesiones son online o presenciales?
Ofrecemos ambos formatos: Las formaciones y los simulacros de entrevistas se realizan de manera online. Las dinámicas grupales pueden realizarse presencialmente en nuestras sedes o en centros de colaboración.
¿Es necesario tener experiencia en entrevistas para aprovechar el método?
No es necesario. Adaptamos la preparación tanto para personas con poca o nula experiencia en entrevistas como para quienes ya han pasado por varios procesos y quieren perfeccionar su desempeño.
¿Qué pasa si no logro aprobar la entrevista después del curso?
Contamos con un índice de aprobados del 98%, pero si necesitas refuerzos adicionales, ofrecemos sesiones extra para afinar detalles y prepararte para futuros intentos.
¿Cómo puedo empezar con impulsaRRHH?
Simplemente haz clic en el botón “Empieza aquí” para acceder al formulario de contacto o bien escribe un mail para nuestro equipo.